Preguntas Frecuentes

Su consulta inicial es completamente gratuita. Revisaremos los detalles de su caso y le asesoraremos sobre sus opciones sin ninguna obligación.

Sí. Nuestro equipo es completamente bilingüe en inglés y español. Estamos comprometidos a servir a las diversas comunidades de Chicago.

Manejamos lesiones personales, compensación laboral, transacciones de bienes raíces, planificación patrimonial, formación de empresas y contratos.

Traiga cualquier documento relacionado con su caso — contratos, correspondencia, reportes policiales, registros médicos o información de seguros. Si no está seguro, simplemente venga como está y le guiaremos.

Depende del tipo de caso. Los casos de lesiones personales y compensación laboral se manejan sobre una base de contingencia — usted no paga nada a menos que ganemos. Otros asuntos pueden facturarse con una tarifa fija o por hora. Discutimos los honorarios por adelantado durante su consulta.

Cada caso es diferente. Le daremos un plazo realista durante su consulta inicial basado en los detalles específicos de su situación. Le mantenemos informado en cada paso.

En Illinois, el estatuto de limitaciones para la mayoría de los casos de lesiones personales es de dos años a partir de la fecha de la lesión. No cumplir con este plazo generalmente significa perder su derecho a buscar compensación.

Illinois sigue una regla de culpa comparativa modificada. Puede recuperar compensación siempre que sea menos del 50% culpable, aunque su compensación se reduce por su porcentaje de culpa.

Puede tener derecho a gastos médicos, salarios perdidos, pérdida de capacidad de ingresos, dolor y sufrimiento, angustia emocional y, en algunos casos, daños punitivos.

Recomendamos hablar con un abogado antes de dar cualquier declaración a las compañías de seguros. Los ajustadores pueden usar sus palabras en su contra para minimizar su reclamo.

Aún puede tener opciones a través de su propia cobertura de motorista sin seguro/con seguro insuficiente, o a través de otras partes responsables. Podemos revisar sus pólizas de seguro para identificar todas las fuentes disponibles de compensación.

No. La compensación laboral en Illinois es un sistema sin culpa. Si se lesionó en el curso de su empleo, generalmente tiene derecho a beneficios independientemente de quién causó el accidente.

Reporte la lesión a su empleador lo antes posible, idealmente dentro de 45 días. Tiene hasta 3 años desde la fecha de la lesión (o 2 años desde el último pago de compensación) para presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación Laboral de Illinois.

No. Es ilegal que un empleador tome represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación laboral en Illinois. Si cree que ha sido víctima de represalias, contáctenos de inmediato.

Los beneficios pueden incluir el pago de todos los gastos médicos razonables, pagos por incapacidad total temporal (TTD) por salarios perdidos, incapacidad parcial permanente (PPD), incapacidad total permanente (PTD) y rehabilitación vocacional.

Aunque no es legalmente requerido, tener un abogado en el cierre es una práctica estándar en Illinois y altamente recomendado. Un abogado revisa el contrato, el título y los documentos de cierre para proteger sus intereses.

Una búsqueda de título examina los registros públicos para verificar la propiedad legal del vendedor e identificar cualquier gravamen, carga o defecto. Le protege de comprar una propiedad con problemas legales ocultos.

Puede negociar con el vendedor para hacer reparaciones, reducir el precio u otorgar créditos al cierre. En algunos casos, problemas significativos pueden permitirle rescindir el contrato.

Un cierre residencial típico en Illinois toma de 30 a 60 días desde que se firma el contrato. Las transacciones comerciales pueden tomar más tiempo dependiendo de la complejidad.

Sí. Un testamento asegura que sus deseos se cumplan y le permite nombrar un tutor para hijos menores. Sin un testamento, la ley de Illinois determina cómo se distribuyen sus bienes.

Un testamento entra en efecto después del fallecimiento y debe pasar por la sucesión. Un fideicomiso puede entrar en efecto durante su vida, generalmente evita la sucesión y puede ofrecer ventajas fiscales y mayor privacidad.

Revise su plan después de eventos importantes de la vida como matrimonio, divorcio, nacimiento de un hijo, cambio significativo en bienes o fallecimiento de un beneficiario. Recomendamos revisarlo al menos cada 3 a 5 años.

La sucesión es el proceso supervisado por el tribunal para validar un testamento y distribuir bienes. Puede minimizar o evitar la sucesión mediante fideicomisos revocables en vida, propiedad conjunta y designaciones de beneficiarios.

Depende de sus objetivos. Las LLC ofrecen flexibilidad de gestión y tributación de paso. Las corporaciones pueden ser mejores para atraer inversores o cotizar en bolsa. Analizamos sus necesidades específicas para recomendar la mejor estructura.

Aunque no es obligatorio, un abogado le ayuda a evitar errores costosos — asegurando una formación adecuada, protegiendo sus bienes personales y estableciendo documentos de gobierno correctamente.

Los elementos clave incluyen porcentajes de propiedad, distribución de ganancias, estructura de gestión, derechos de voto, procedimientos para agregar o remover miembros, y términos de disolución.

Sí, es altamente recomendable. Los contratos contienen obligaciones legales vinculantes y términos que pueden tener implicaciones significativas. Un abogado identifica riesgos y asegura que el acuerdo proteja sus intereses.